訪問介護 いっぽなら、移動中も待機中も時給が発生。
さらにケアに入れば、時給1,840円（身体介護）の高待遇へ。
「移動給全額支給」＋「高額インセンティブ」
実際に働くスタッフの平均実質時給は 1,900円以上（※2025年実績）
多くのヘルパーさんが抱える悩み、それは...
サービス間の移動時間は労働時間なのに、移動給がゼロ円の事業所も。これは原則違法です。
拘束時間は長いのに、実際の収入は期待以下。時間の無駄を感じる...
厚生労働省の調査でも、訪問介護員の平均時給は低い水準にとどまっています
時給 1,140円〜
サービス間の移動時間（61分未満）は時給1,140円を完全保証。あなたの時間を正当に評価します
時給 1,840円（身体介護）
生活援助+350円/時、身体介護+700円/時の高額インセンティブ
15円/km
移動交通費は実費支給。マイカー使用のヘルパーには、メンテナンス料・車両レンタル代として車両手当（ガソリン代込15円/km）を支給
「実際、どれくらい稼げるの？」その疑問にお答えします
実際に働いているスタッフの給与明細（2025年実績）を公開。
注目すべきは、総支給額を労働時間で割った「実質時給」の高さです。
「移動時間も給与になるから、
空き時間を気にせず働けます」
スタッフ H.Kさん
（勤続4年目 / 11月度実績）
※処遇改善手当含まず、純粋な労働対価として計算
120時間程度の勤務で月収23万円超え。移動時間にもしっかり基本給がつき、さらに身体介護などのケアに入ることでインセンティブが6万円以上加算されています。
「短時間勤務でも、身体介護の
インセンティブで効率よく稼げます」
スタッフ M.Aさん
（勤続4年目 / 2月度実績）
わずか39.5時間の勤務で約7.8万円の収入。身体介護の比率を高めることで、実質時給は2,000円に迫る高水準を実現しています。
「週1〜2回、無理なくお小遣い稼ぎ。
移動給があるから安心です」
スタッフ A.Nさん
（勤続5年目 / 11月度実績）
スポット勤務でも移動時間が無駄にならないため、時給換算で約1,950円という高効率を実現。「移動だけして1円にもならない」ということがありません。
なぜ、これほどの実質時給が可能なのでしょうか？
その秘密は、「手当の積み上げ方式」にあります。
| 項目 | 訪問介護 いっぽ | 一般的な事業所・全国平均 |
|---|---|---|
| 基本の考え方 | 時給(1,140円) ＋ インセンティブ | 時給のみ (平均1,380円) |
| 移動時間 （サービス間61分未満） |
時給 1,140円以上 （完全支給） |
0円〜数百円 ※0円は原則違法 |
| 身体介護 |
時給 1,840円以上 （基本+700円） |
時給に含むか、少額の上乗せ |
| 生活援助 |
時給 1,490円以上 （基本+350円） |
時給のまま |
| 車両手当 （マイカー使用） |
15円/km （ガソリン代込） |
ガソリン代実費のみが多い |
（活動時間 × 1,140円）＋ （身体介護時間 × 700円）＋ （生活援助時間 × 350円）
サービス間の移動時間（61分未満）も「活動時間」として時給1,140円以上が発生します。
長く安心して働ける環境を整えています
訪問介護は、移動も重要な業務の一部です。
私たちは、スタッフの皆さんが移動時間を「タダ働き」と感じることなく、
目の前の利用者様に集中できる環境を作りました。
まずは、働き方の相談だけでも構いません。
「いっぽ」で、新しい訪問介護の働き方を始めませんか？
まずはお気軽にご相談ください